Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlianmu? Lowongan Finance & Accounting CGV Samarinda bisa jadi jawabannya! Info ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi berkarier di bidang keuangan dan akuntansi.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir ya!
Lowongan Finance & Accounting CGV Samarinda
CGV, salah satu jaringan bioskop terbesar di Indonesia, dikenal dengan kualitas layanan dan reputasinya yang baik. Suasana kerja yang dinamis dan profesional membuat CGV menjadi tempat kerja yang ideal bagi para profesional muda yang bersemangat.
Saat ini, CGV Samarinda sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Finance & Accounting. Kesempatan ini terbuka bagi kamu yang ingin berkontribusi dalam kesuksesan CGV.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Graha Layar Prima
- Website : https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers
- Posisi: Finance & Accounting
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp2700000 – Rp4800000.
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi
- Teliti dan memiliki kemampuan analisa yang baik
- Juju, bertanggung jawab dan mampu bekerja dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan
- Berdomisili di Samarinda
Detail Pekerjaan
- Melakukan pencatatan transaksi keuangan
- Membuat laporan keuangan
- Melakukan rekonsiliasi bank
- Membantu dalam proses audit internal
- Memastikan akurasi data keuangan
- Membantu dalam pengelolaan kas
- Menangani tugas lain yang diberikan supervisor
Ketrampilan Pekerja
- Penggunaan Software Akuntansi
- Analisa Keuangan
- Penggunaan Ms. Office
- Report Writing
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti Tahunan
- Peluang Karir
- Lingkungan Kerja yang Nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto
- Surat Referensi (jika ada)
- Daftar Riwayat Pekerjaan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT. Graha Layar Prima
Anda dapat melamar melalui website resmi CGV di https://www.cgv.id/index.php/en/content/careers atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat kantor CGV Samarinda.
Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Prospek Karir di PT. Graha Layar Prima
CGV berkomitmen untuk pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan lingkungan kerja yang positif dan penuh dukungan, kamu dapat berkembang pesat di CGV.
Selain peluang promosi, CGV juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan program cuti yang menarik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar?
Persyaratan utama adalah pendidikan minimal D3 Akuntansi dan memiliki pengalaman di bidang yang sama (diutamakan). Silakan baca detail kualifikasi pada bagian di atas.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji ditawarkan berkisar antara Rp 2.700.000 – Rp 4.800.000, tergantung pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana proses seleksinya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini.
Kesimpulannya, Lowongan Finance & Accounting CGV Samarinda ini merupakan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi CGV. Ingat, semua proses rekrutmen di CGV tidak dipungut biaya apapun.
